Free Web Hosting Provider

Hello everyone!
I think this information can be useful for you. If you plan to get your website, here is one good free web hosting provider to choose - 000webhost.com

Founded in December 2006, 000webhost.com has a trusted free hosting members base of over 60,000 members and still counting! Offering professional quality hosting, support, uptime and reliability, we have a great community of webmasters, you'd love to be a part of!

They provide hosting absolutely free, there is no catch. You get 1500 MB of disk space and 100 GB bandwidth. They also have cPanel control panel which is amazing and easy to use website builder. Moreover, there is no any kind of advertising on your pages. This is their specific offer for hosting :

- 1500 MB of Disk Space
- 100 GB Bandwidth
- Your own domain hosting
- cPanel Control panel
- Website Builder
- Over 500 website templates ready for download
- Free POP3 Email Box and Webmail access
- FTP and Web based File Manager
- PHP, MySQL, Perl, CGI, Ruby.
- No Ads at all !

Check it out Here: http://www.000webhost.com/

+/- Read More | Selanjutnya

Google Page Rank Base on Backlinks

Hello all, I just find a great post from blogger friend article (at dotcomexpert.blogspot.com). It's about Google Page Rank.




At present Google is the leading worldwide search engine, it supports multiple languages and has one of the most sophisticated search engine algorithms around. If you bear in mind Google's unprecedented popularity and simplicity you will see that your site needs to master its rankings for your particular key phrases, this will usual mean that other search engines catch on to your website with similiar positionings. It isnt easy to understand such a complex system but you need to master it to give your site an edge in an increasingly demanding market.

Google is a mystery as far as search engine theories go, you essentially have to try and understand what makes one site rank better than another. Although the fore mentioned algorithms are constantly changing Google themselves have shown link backs play a large roll in a search engines view of any web page, in order to do well a website needs to have links from other sites directly to it. Not only that the websites that link to it are usually respected by search engines themselves.


PageRank is google's own measure of a website, there is much speculation on how it is composed but a key factor is proven to be back links, below is a scale that is widely believed to be the backbone of how it judges your website. The amount of PageRank distributed around the internet is believed average at 1 for every website, thats why we begin this at PageRank 2.

PR 2 = 0-6 Link backs

PR 3 = 6-60 Link backs

PR 4 = 60-600 Link backs

PR 5 = 600-6000 Link backs

PR 6 = 6000-60000 Link backs

PR 7 = 60000-600000 Link backs

PR 8 = 600000-6000000 Link backs

PR 9 = 6000000-60000000 Link backs

PR 10 = 60000000-600000000 Link backs

We used a base number of 6 for this example although it is disputed whether it could be 5 or lower. The amount of back links your website recieves plays a large role within your search engine positioning but a strong anchor text and title tag for your links is also key to success, you can see how to do this as demonstrated below.

a href="http://www.linkhere" title="Keyword Title Text" Keyword Anchor Text



PageRank analyst more than link backs. External links are known to "leak" page rank from your website, in simple terms - your website can cast one vote against each websites it links to, if these are external links it takes from a pool of Page Rank that your website has to offer.







It is recommended you either seek reciprocal links from websites you link to or use other methods like JavaScript to prevent your Page Rank from being dispersed from your website.


This is another detail point of view from Wikipedia.
Explanations from Wikipedia in English :

Page Rank relies on the uniquely democratic nature of the web by using its vast link structure as an indicator of an individual page's value. In essence, Google interprets a link from page A to page B as a vote, by page A, for page B. But, Google looks at more than the sheer volume of votes, or links a page receives; it also analyzes the page that casts the vote. Votes cast by pages that are themselves "important" weigh more heavily and help to make other pages "important".

In other words, a PageRank results from a "ballot" among all the other pages on the World Wide Web about how important a page is. A hyperlink to a page counts as a vote of support. The PageRank of a page is defined recursively and depends on the number and PageRank metric of all pages that link to it ("incoming links"). A page that is linked to by many pages with high PageRank receives a high rank itself. If there are no links to a web page there is no support for that page.

Google assigns a numeric weighting from 0-10 for each webpage on the Internet; this PageRank denotes a site’s importance in the eyes of Google. The PageRank is derived from a theoretical probability value on a logarithmic scale like the Richter Scale. The PageRank of a particular page is roughly based upon the quantity of inbound links as well as the PageRank of the pages providing the links. It is known that other factors, e.g. relevance of search words on the page and actual visits to the page reported by the Google toolbar also influence the PageRank.[citation needed] In order to prevent manipulation, spoofing and Spamdexing, Google provides no specific details about how other factors influence PageRank.[citation needed]

Numerous academic papers concerning PageRank have been published since Page and Brin's original paper.[4] In practice, the PageRank concept has proven to be vulnerable to manipulation, and extensive research has been devoted to identifying falsely inflated Page Rank and ways to ignore links from documents with falsely inflated Page Rank.

Explanations from Wikipedia in Bahasa:

PageRank, memiliki konsep dasar yang sama dengan link popularity, tetapi tidak hanya memperhitungkan “jumlah” inbound dan outbound link. Pendekatan yang digunakan adalah sebuah halaman akan diangap penting jika halaman lain memiliki link ke halaman tersebut. Sebuah halaman juga akan menjadi semakin penting jika halaman lain yang memiliki rangking (pagerank) tinggi mengacu ke halaman tersebut.

Dengan pendekatan yang digunakan PageRank, proses terjadi secara rekursif dimana sebuah rangking akan ditentukan oleh rangking dari halaman web yang rangkingnya ditentukan oleh rangking halaman web lain yang memiliki link ke halaman tersebut. Proses ini berarti suatu proses yang berulang (rekursif). Di dunia maya, ada jutaan bahkan milyaran halaman web. Oleh karena itu sebuah rangking halaman web ditentukan dari struktur link dari keseluruhan halaman web yang ada di dunia maya. Sebuah proses yang sangat besar dan komplek.

+/- Read More | Selanjutnya

Menaikkan Traffic (Increase Your Traffic)

Traffic yang tinggi adalah impian para blogger. Tingginya traffic berbanding lurus dengan banyaknya pengunjung. Sudah barang tentu, para blogger sangat ingin menaikkan traffic blognya/wordpressnya.

Ada banyak tools dan site yang menawarkan untuk menaikkan traffic, misalnya :

1. Linkreferral
Sesuai dengan namanya, link referral bekerja sesuai dengan prinsip referral. Anda harus meng-klik web orang lain agar ranking web anda semakin tinggi. Semakin tinggi rangking web anda dalam suatu katagori, maka akan semakin besar potensi site anda akan dikunjungi orang. Member link referral ini sudah sangat banyak, hampir seluruh dunia ada. Jadi pengunjung anda akan semakin bervariasi.

Untuk menaikkan ranking anda, ada beberapa cara yang bisa dilakukan , misalnya :

• a. Daftarlah pada katagori yang rankingnya tidak terlalu banyak member (saingan), misalnya pada personal/sosial web.
• b. Meng-klik situs orang lain secara berkala. Usahakan sehari minimum 30 site dari daftar yang ada di linkreferral. Anda tidak perlu menunggu terlalu lama hingga site yang anda kunjungi full loadding. begitu link referral telah menstatistik klik anda, maka anda sudah bisa menutup site tersebut. yang penting sudah terhitung satu klik :) kecuali anda memang benar-benar ingin melihat secara full web tersebut...sekalian lihat2 perkembangan :)
• c. Membuat review terhadap site orang lain. Minimum (dan maksimum) 5 review sehari.
• d. Memilih favorite anda untuk web tertentu. Minimum (dan maksimum) 1 favorite dalam sehari.
• e. Membuat forum atau membalas/aktif dalam forum2 yang ada di link referral.

Untuk mendaftar linkreferral, silakkan klik di sini aja ya :

2. Autoclick 110MB
Berbeda dengan linkreferral, autoclick adalah site yang membantu menaikkan ranking dengan sistem point. Anda tidak perlu mengklik satu per satu site seperti linkreferral. Point anda akan bekerja untuk anda dalam menaikkan traffik. Blog e-serba-serbi.blogspot.com ini juga menggunakan autoclick. Anda bisa melihat berapa banyak pengunjung via autoclik (coba liat feecjit disamping kiri bawah).

Sebagai pendatang baru (new user), Anda akan diberikan 1100 point awal. Dengan point tersebut, anda akan dikunjungi oleh orang lain secara automatis. Caranya Anda tinggal menambah URL (Add URL) kemudian mengalokasikan point (credit allocation). Semakin banyak point yang dialokasikan, maka akan semakin banyak pengunjung site anda. Jika tidak ada point yang dialokasikan, maka tidak ada yang akan mengunjungi site anda dari autoclik 110MB.

Untuk menambah pendapatan point pada autoclick anda, ada beberapa cara yang bisa dilakukan secara gratis [kecuali bayar internet connectionnya :) ], yaitu :

• a. Loggin secara teratur. Setiap hari anda login, maka anda akan mendapatkan 10 point.
• b. Membuka golden box. Pada waktu2 tertentu, anda akan melihat gambar golden box. Buru-buru klik golden box, maka anda akan mendapatkan 25 point.
• c. Loggin pertama akan mendapatkan 25/50/100 point.
• d. Autosurf. Click auto surf, setiap web yang terbuka maka anda akan mendapatkan 0,8 point per web. Cara ini hanya menguntungkan untuk dilakukan jika anda memiliki koneksi internet gratis misalnya dari kantor atau hot spot2.
• e. Melalui referral program.

Untuk mendaftar Autoclick, silakkan klik di sini aja ya :

original post by : eSerbaSerbi | Perfetto.Fa

+/- Read More | Selanjutnya

Misteri di Balik Tindihan

Misteri di Balik Tindihan


Pernah terbangun dari tidur, tapi sulit bergerak ataupun berteriak?
Tenang, Anda bukan sedang diganggu mahkluk halus. Ini penjelasan ilmiahnya!

KEJADIAN ini sering saya alami sejak zaman SMA, bahkan hingga sekarang (meski frekuensinya sudah sangat berkurang). Saat hendak bangun dari tidur atau baru saja terlelap, saya merasa seperti ditindih sesuatu. Ini membuat saya sulit bangun ataupun berteriak minta tolong.

Lalu, ada sedikit rasa dingin menjalar dari ujung kaki ke seluruh tubuh. Untuk bisa bangun, satu-satunya cara adalah menggerakkan ujung kaki, ujung tangan atau kepala sekencang-kencangnya hingga seluruh tubuh bisa digerakkan kembali.

Setelah itu, biasanya saya tidak berani tidur. Takut kesadaran saya hilang atau kejadian itu berulang lagi. Apalagi saat kejadian, saya seperti melihat sebuah bayangan di kegelapan.
Pernah saya saya bercerita tentang hal ini pada ibu saya. Beliau mengatakan saya mengalami tindihan. Dan menurut kepercayaan orang tua, yang menindih adalah makhluk halus. Ih, seram ya! Namun, logika saya berusaha mencari penjelasan ilmiah. Inilah hasilnya :


Sleep Paralysis
Menurut medis, keadaan ketika orang akan tidur atau bangun tidur merasa sesak napas seperti dicekik, dada sesak, badan sulit bergerak dan sulit berteriak disebut sleep paralysis alias tidur lumpuh (karena tubuh tak bisa bergerak dan serasa lumpuh). Hampir setiap orang pernah mengalaminya. Setidaknya sekali atau dua kali dalam hidupnya.

Sleep paralysis bisa terjadi pada siapa saja, lelaki atau perempuan. Dan usia rata-rata orang pertama kali mengalami gangguan tidur ini adalah 14-17 tahun. Sleep paralysis alias tindihan ini memang bias berlangsung dalam hitungan detik hingga menit. Yang menarik, saat tindihan terjadi kita sering mengalami halusinasi, seperti melihat sosok atau bayangan hitam di sekitar tempat tidur. Tak heran, fenomena ini pun sering dikaitkan dengan hal mistis.

Di dunia Barat, fenomena tindihan sering disebut mimpi buruk incubus atau old hag berdasarkan bentuk bayangan yang muncul. Ada juga yang merasa melihat agen rahasia asing atau alien. Sementara di beberapa lukisan abad pertengahan, tindihan digambarkan dengan sosok roh jahat menduduki dada seorang perempuan hingga ia ketakutan dan sulit bernapas.


Kurang Tidur
Menurut Al Cheyne, peneliti dari Universitas Waterloo, Kanada, sleep paralysis, adalah sejenis halusinasi karena adanya malfungsi tidur di tahap rapid eye movement (REM).

Sebagai pengetahuan, berdasarkan gelombang otak, tidur terbagi dalam 4 tahapan. Tahapan itu adalah tahap tidur paling ringan (kita masih setengah sadar), tahap tidur yang lebih dalam, tidur paling dalam dan tahap REM. Pada tahap inilah mimpi terjadi.

Saat kondisi tubuh terlalu lelah atau kurang tidur, gelombang otak tidak mengikuti tahapan tidur yang seharusnya. Jadi, dari keadaan sadar (saat hendak tidur) ke tahap tidur paling ringan, lalu langsung melompat ke mimpi (REM).

Ketika otak mendadak terbangun dari tahap REM tapi tubuh belum, disinilah sleep paralysis terjadi. Kita merasa sangat sadar, tapi tubuh tak bisa bergerak. Ditambah lagi adanya halusinasi muncul sosok lain yang sebenarnya ini merupakan ciri khas dari mimpi.

Selain itu, sleep paralysis juga bisa disebabkan sesuatu yang tidak dapat dikontrol. Akibatnya, muncul stres dan terbawa ke dalam mimpi.
Lingkungan kerja pun ikut berpengaruh. Misalnya, Anda bekerja dalam shift sehingga kekurangan tidur atau memiliki pola tidur yang tidak teratur.


Jangan Anggap Remeh
Meski biasa terjadi, gangguan tidur ini patut diwaspadai. Pasalnya, sleep paralysis bisa juga merupakan pertanda narcolepsy (serangan tidur mendadak tanpa tanda-tanda mengantuk), sleep apnea (mendengkur), kecemasan, atau depresi.

Jika Anda sering mengalami gangguan tidur ini, sebaiknya buat catatan mengenai pola tidur selama beberapa minggu. Ini akan membantu Anda mengetahui penyebabnya. Lalu, atasi dengan menghindari pemicu. Bila tindihan diakibatkan terlalu lelah, coba lebih banyak beristirahat.

Kurang tidur pun tidak boleh dianggap remeh. Jika sudah menimbulkan sleep paralysis, kondisinya berarti sudah berat. Segera evaluasi diri dan cukupi kebutuhan tidur. Usahakan tidur 8-10 jam pada jam yang sama setiap malam.

Perlu diketahui juga, seep paralysis umumnya terjadi pada orang yang tidur dalam posisi telentang (wajah menghadap ke atas dan hamper nyenyak atau dalam keadaan hampir terjaga dari tidur). Itu sebabnya,
kita perlu sering mengubah posisi tidur untuk mengurangi risiko terserang gangguan tidur ini.

Nah, jika tindihan disertai gejala lain, ada baiknya segera ke dokter ahli tidur atau laboratorium tidur untuk diperiksa lebih lanjut.
Biasanya dokter akan menanyakan kapan tindihan dimulai dan sudah berlangsung berapa lama. Catatan yang telah Anda buat tadi akan sangat membantu ketika memeriksakan diri ke dokter.


Mitos Sleep Paralysis Di Berbagai Negara :

• - Di budaya Afro-Amerika, gangguan tidur ini disebut the devil riding your back atau hantu yang sedang menaiki bahu seseorang.
• - Di budaya China , disebut gui ya shen alias gangguan hantu yang menekan tubuh seseorang.
• - Di budaya Meksiko, disebut se me subio el muerto dan dipercaya sebagai kejadian adanya arwah orang meninggal yang menempel pada seseorang.
• - Di budaya Kamboja, Laos dan Thailand , disebut pee umm, mengacu pada kejadian di mana seseorang tidur dan bermimpi makhluk halus memegangi atau menahan tubuh orang itu untuk tinggal di alam mereka.
• - Di budaya Islandia, disebut mara. Ini adalah kata kuno bahasa Island. Artinya hantu yang menduduki dada seseorang di malam hari, berusaha membuat orang itu sesak napas dan mati lemas.
• - Di budaya Tuki, disebut karabasan, dipercaya sebagai makhluk yang menyerang orang di kala tidur, menekan dada orang tersebut dan mengambil napasnya.
• - Di budaya Jepang, disebut kanashibari, yang secara literature diartikan mengikat sehingga diartikan seseorang diikat oleh makhluk halus.
• - Di budaya Vietnam , disebut ma de yang artinya dikuasai setan. Banyak penduduk Vietnam percaya gangguan ini terjadi karena makhluk halus merasuki tubuh seseorang.
• - Di budaya Hungaria, disebut lidercnyomas dan dikaitkan dengan kata supranatural boszorkany (penyihir). Kata boszorkany sendiri berarti menekan sehingga kejadian ini diterjemahkan sebagai tekanan yang dilakukan makhluk halus pada seseorang di saat tidur.
• - Di budaya Malta , gangguan tidur ini dianggap sebagai serangan oleh Haddiela (istri Hares), dewa bangsa Malta yang menghantui orang dengan cara merasuki orang tersebut. Dan untuk terhindar dari serangan Haddiela, seseorang harus menaruh benda dari perak atau sebuah pisau di bawah bantal saat tidur.
• - Di budaya New Guinea , fenomena ini disebut Suk Ninmyo. Ini adalah pohon keramat yang hidup dari roh manusia. Pohon keramat ini akan memakan roh manusia di malam hari agar tidak menggangu manusia di siang hari. Namun, seringkali orang yang rohnya sedang disantap pohon ini terbangun dan terjadilah sleep paralysis.

+/- Read More | Selanjutnya

Praktik "Kotor" di Kantor Mulai Ditinggalkan

Praktik "Kotor" di Kantor Mulai Ditinggalkan

Barangkali sudah menjadi kesadaran umum bahwa untuk mencapai sukses, sebuah perusahaan tidak hanya memerlukan talent, melainkan talent dengan "keterampilan hitam" tertentu seperti tipu-muslihat, kekejaman dan kelihaian memainkan trik-trik kotor.

Namun, kemampuan untuk menjadi seorang politisi kantor yang baik dewasa ini tak lagi setabu yang pernah Anda pikirkan.

Apa yang disebut sebagai politik kantor sedang berubah, demikian menurut sebuah jajak pendapat baru yang dilakukan di Inggris, dengan para manajer mulai melihat makna "berpolitik" secara sangat berbeda, jauh lebih positif dan bersih.

Bila dulu politik kantor identik dengan sikut-sikutan antarteman, saling menjegal, menjatuhkan dan menikam dari belakang serta kalau perlu menjilat atasan, kini mayoritas manajer melihat hal yang sama sebagai membangun aliansi dan kesepakatan.

Riset yang dilakukan oleh Chartered Management Institute (CMI) menemukan bahwa semakin banyak pimpinan bisnis yang menolak ide-ide lama tentang politik kantor, dan menggantinya dengan menciptakan partnership, membangun relationship dan mengembangkan keahlian-keahlian politik yang konstruktif.

Dalam laporan hasil penelitian disebutkan, hanya kurang dari sepertiga (dari 1.495 manajer) yang masih melihat politik semata sebagai "melindungi kepentingan sendiri", dan kurang dari seperlima yang masih percaya politik adalah "mengejar keuntungan pribadi."

Selebihnya, para manajer percaya bahwa keterampilan-keterampilan berpolitik yang baik adalah "membangun aliansi" (6 dari 10), "interaksi dengan pengambil keputusan" (4 dari 10) dan "menyatukan berbagai perbedaan" (4 dari 10).


Hubungan Eksternal

Para manajer memberi peringkat tinggi pada "political skill" yang membantu mengembangkan partnership, dan memberi penghargaan yang besar pada hubungan eksternal dalam bisnis. Ke depan, "partnership working" diharapkan menjadi prioritas kalangan pimpinan bisnis.

Kepala eksekutif CMI Mary Chapman mengatakan, "Dalam lingkingan bisnis yang dinamis, di mana globalisasi sedang membuka pintu-pintu baru pada hal-hal mendasar sehari-hari, perhatian besar pada pengembangan external partnership merupakan kabar baik bagi bisnis."

"Ini memperlihatkan, para pemimpin menerima bahwa sukses bisa dicapai bila mereka bekerja (sama) dengan individu-individu."

"Mereka menyadari kebutuhan untuk bicara dan berhubungan dengan orang pada level personal. Tentu saja, hubungan internal tetap menjadi faktor penting, tapi kini ada makin jelas dipahami bahwa hasil-hasil (bisnis) hanya bisa dicapai lewat kolaborasi yang lebih luas," papar Chapman.

"Di samping itu, bagaimana individu menggunakan keterampilan-keterampilan politik mereka akan menentukan sukses personal dan bisnis," tambah dia.

Disimpulkan, karena tak seorang atau organisasi pun yang tumbuh dalam ruang kosong, maka pengaruh dari aksi-aksi mereka akan terasa pada stakeholder di sekitarnya. Artinya, political skill bukanlah "keterampilan kotor" seperti yang banyak diasosiakan selama ini.

+/- Read More | Selanjutnya

Pendekatan atau Cari Muka?

Suatu sore, pembicaraan itu mengarah soal penjilatan dan pendekatan, embuhlah, saya ndak tahu, cuman awalnya mereka ngomong begini, “Ya bedakan mana yang menjilat atasan dan mana yang cuman pendekatan kita sama atasan mas, lah saya kan cuman menjalin hubungan baik sama atasan saya, dan itu beda dengan menjilat, atau beda dengan istilah sampean itu, cari muka, agh..jangan-jangan sampean cuman iri aja mas, karir ndak naik-naik, lantas curiga yang lain melakukan cari muka sama atasan masing-masing”.

Saya cuman diam, dan katanya hal-hal semcam itu ada ilmunya, ilmu bagaimana menjalin hubungan baik dengan atasan, ini soal pendapat saya peribadi saja, bagian dari tips dan trik untuk berkarir didunia kantor, begitu kata mereka duh… saya memang ndesit, geblek, tahunya cuman kerja, kerja dan menghasilkan, ndak begitu paham soal beginian.

Apa saya memang bener-bener geblek, nggak mau tahu, apa memang hal-semacam ini hukumnya wajib dilakukan atau diketahui, apa sampean bisa bantu saya untuk ngasih referensi? duh… tolong donk, saya cuman sebatas ingin tahu!.

+/- Read More | Selanjutnya

Mengenali 'Virus' di Kantor

Apakah kamu terjangkit salah satu virus dikantor?! Lingkungan kerja atau kantor, bisa diibaratkan sebagai sebuah komputer yang lengkap dengan perangkatnya. Dan perlu diketahui pula, perangkat ini sangat rentan sama virus... Jadi hati-hati deh, jangan sampai 'kena deh'...

Nah kalo di lingkungan kerja virus yang dimaksud adalah orang-orang yang berada di lingkungan kerja yang memiliki sikap yang lain dari orang kebanyakan dan biasanya mengarah ke hal yang negatif. Bila kamu tak ingin terjangkiti virus tersebut, kamu harus mengetahui tipe-tipe virus di dalam kantor. Kamu kudu bisa mengantisipasi mereka. Paling tidak, 'kuasai' dulu si 5 jenis orang yang terjangkit virus kantor!




Si Lihai Silat Lidah

Bisa dibilang orang ini punya keahlian menyampaikan berita buruk dengan kata-kata yang manis dan senyuman dingin. Seolah-olah itu bukan maunya dia, tapi sebenarnya sumber kejadian ada di dia! Perlu kamu tau, orang seperti ini biasanya gampang sekali mengambil keputusan negatif dan dia bisa meyakinkan kita betapa diplomatisnya dia dan membuat kita ter-skak mat!

Contohnya: Memecat dengan kejam tapi diplomatis. Mereka meminta dipahami bahwa mereka hanya menjalankan tugasnya.

Si Mata-mata Bos

Banyak bos yang sudah mengerti masing-masing karyawannya, tapi ada juga yang masih tidak percaya sama karyawannya. Rupanya terlalu memakan biaya bila si bos menempelkan penyadap di ruang kerja, lagian bos tidak memerlukan itu karena bos telah memiliki mata-mata gratisan. Perlu kamu tahu virus yang satu ini sangat bersahabat. Tetapi jangan main-main, jaga mulut kamu bila bicara dengannya, karena layaknya mata-mata, berita nggak penting pun bisa sampai ke telinga bos. Kesetiaannya yang luar biasa mengalahkan segalanya, termasuk pertemanannya dengan kamu. Semua itu dia lakukan semata-mata ingin mencari perhatian lebih si bos agar segala urusannya dimudahkan bos.

Nah…kamu ingin tau siapa rekan kerja yang kena virus ini?! Mudah sekali caranya, kamu hanya kudu bercerita sebuah isu melalui mulut orang lain yang kamu percaya di depan si mata-mata itu, kita lihat apakah isu itu akan muncul dari mulut bos. Waspadalah, beberapa dari mereka ada yang sangat terlatih untuk tidak menampakkan bentuk hubungannya dengan si bos. Tapi ada juga yang terlihat jelas sekali berhubungan sangat dekat dengan bos, seperti memberikan si bos makanan atau barang-barang lain padahal tidak ada kejadian yang penting maupun orang itu habis bepergihan jauh. Jika mereka dipercayai memegang sebuah jabatan, biasanya akan sangat tahu mana wewenangnya dan mana wewenang bos utamanya.

Si Big Mouth

Virus ini biasanya terjangkit pada orang-orang yang "tong kosong yang nyaring bunyinya." Mulutnya sangat meyakinkan, tapi kerjaannya nol besar. Biasanya mereka ingin selalu diakui dan dianggap expert di segala bidang. Mereka sering tidak menyadari apa pun yang mereka katakan. Kebiasaannya adalah menipu dan menjilat. Kami sarankan jangan libatkan perasaan bila kamu berhadapan dengan tipe virus satu ini. Bila perlu, kamu cut aja bualannya dengan fakta-fakta dan bukti-bukti yang akurat. Bila kamu bisa melakukan itu dia akan terlihat segan denganmu, karena takut rahasianya atau bualannya diberitahukan ke orang lain.

Si Smooth Talker

Virus ini bisa terjangkit di mana saja dan kapan saja! Biasanya orang-orang yang terinfeksi virus ini memiliki kemampuan merayu yang luar biasa dan rayuannya sangat maut. Dia keluarkan jurus itu semata-mata hanya ingin mendapatkan apa yang dia inginkan. Kamu harus berhati-hati berhadapan apalagi berbicara dengan orang seperti ini, karena bisa jadi omongan kamu, berbalik jadi pisau bermata dua yang dipakai untuk menyingkirkan kamu. Perlu kamu tau orang yang terjangkit virus ini bisa mengorbankan siapa pun, termasuk atasannya untuk kepentingannya sendiri. Bisa dibilang mereka egois, sehingga sanggup menusuk dada bawahannya demi nama baiknya di depan bos. Menghadapinya memang membutuhkan kesabaran dan ketabahan tersendiri. Jadi bila bermasalah dengan mereka, kuncinya adalah sabar tapi waspada. Contoh detailnya: biasa nya orang-orang yang terjangkit virus ini, selalu mengadu kepada bosnya, tidak bisa mengambil sikap atas masalahnya.

Si Gila Pangkat

Mungkin untuk yang satu ini tidak asing lagi buat kita sebagai pekerja. Orang-orang seperti ini biasanya hobi sekali menjilat atasan untuk memperlancar naik pangkat atau gajinya. Mereka yang terjangkit virus ini tidak segan menginjak-injak kepala bawahan mereka. Perlu kamu tahu mereka akan melakukan apapun yang disuruh oleh atasannya walaupun bertentangan dengan keinginannya. Bisa dibilang pangkat bagi mereka adalah lambang kekuasaan. Jelas mereka bukan pemimpin yang ideal, tetapi jika kamu tahu cara memainkan peranmu, proteksi dan upeti dari orang dengan tipe ini akan kamu miliki. Tapi di atas langit masih ada langit, jadi buat akses langsung ke bosnya untuk membuat mereka mati kutu. Tapi kami sarankan kamu tetap berada di jalur kamu!

Sumber: boleh.com

+/- Read More | Selanjutnya

Tips Sukses Mengambil Hati Atasan

Anda sudah lama bekerja tetapi atasan Anda memandang Anda pegawai biasa-biasa saja walaupun Anda menilai bahwa diri Anda adalah pegawai potensial dengan kemampuan lebih dari rekan pegawai yang lain? Kalau iya, kemungkinan Anda tidak pernah menunjukkan kemampuan lebih Anda kepada atasan Anda. Saya memiliki tips yang dulu saya terapkan untuk diri saya sendiri ketika baru mulai bekerja.

#1 - Selesaikan Semua Tugas Anda

Sebagai pegawai kita pasti memiliki tugas dan tanggung jawab sesuai dengan job description kita. Apa puntugas yang menjadi tanggung jawab kita harus kita selesaikan dengan paripurna. Jangan sampai ada tugas yang tidak kita selesaikan.

#2 - Tunjukkan Bahwa Anda Adalah Pegawai Yang Mandiri

Masih berkaitan dengan tips #1, selain mengerjakan semua tugas, kita juga harus menunjukkan kepada atasan bahwa kita ini pegawai yang mandiri. Pegawai yang paham akan tugas dan tanggung jawab masing-masing dan mampu bekerja dengan supervisi minimal. Atasan akan senang kalau kita mampu membereskan seluruh pekerjaan kita tanpa harus selalu disuruh-suruh dan diawasi terus. Pegawai yang mampu bekerja mandiri akan mendapat perhatian yang lebih dari atasan.

#3 - Tunjukkan Bahwa Anda Ikut Memikirkan Kemajuan Perusahaan

Kebanyakan pegawai merasa kalau dirinya sudah bekerja sesuai dengantugas dan tanggung jawabnya, tiba di kantor tepat waktu dan pulang pada waktunya maka dia telah memberikan pelayanan yang senilai dengan gaji yang dia terima. Perilaku seperti itu adalah perilaku pegawai biasa-biasa saja yang akan sangat lama untuk bisa maju dalam karirnya. Anda tidak boleh begitu. Anda harus menunjukkan bahwa Anda adalah pegawai yang peduli pada perusahaan dan siap memberikan sumbangan lebih untuk kemajuan perusahaan. Pulang kerja tepat waktu walaupun tidak salah sebaiknya tidak Anda lakukan setiap hari. Buatlah analisis-analisis terhadap pekerjaan Anda. Temukan metoda-metoda baru yang memungkinkan Anda atau orang lain untuk mengerjakan tugas-tugas sejenis secara lebih efisien lalu sampaikan kepada atasan Anda mengenai metoda-metoda itu, lengkap dengan perbandingan dengan metoda yang lama. Kalau metoda baru Anda memang lebih efisien, atasan tentu akan mau menerima metoda baru dari Anda.

#4 - Tunjukkan Kapsitas Lebih Anda, Mintalah Tugas-tugas Tambahan

Setelah mampu menyelesaikan semua tugas, tunjukkan bahwa Anda memang memiliki kemampuan lebih. Mintalah tugas-tugas baru yang lebih banyak daripada yang semestinya Anda kerjakan sesuai job description. Atau, tawarkanlah kepada atasan Anda untuk membantunya menyelesaikan pekerjaan yang belum tersentuh olehnya. Apabila Anda memang mampu menyelesaikan tugas-tugas tambahan/bantuan, atasan Anda akan bisa melihat bahwa Anda memiliki kapasitas dan kapabilitas yang masih terbuka untuk dikembangkan. Teruslah meminta tugas-tugas tambahan sehingga tanpa Anda atasan Anda tidak akan mampu menyelesaikan pekerjaan tersebut.

#5 - Ajukan Diri Untuk Melakukan Tugas-tugas Sulit tetapi Jangan Menjilat

Apabila atasan Anda memiliki tugas-tugas dengan tingkat kesulitan tinggi, ajukanlah diri Anda untuk melaksanakan tugas tersebut. Namun, jangan mengajukan diri hanya untuk menjilat. Ambillah tugas-tugas yang memang mampu Anda kerjakan atau minimal Anda memiliki cukup pengetahuan untuk menyelesaikannya dalam waktu yang ditentukan.

Menjilat kadang-kadang berhasil. Akan tetapi, percayalah bahwa tanpa menjilat pun Anda akan mampu mengambil hati atasan asalkan Anda mampu menunjukkan bahwa diri Anda memang berlian bagi perusahaan.

#6 - Buatlah Atasan Bergantung Kepada Anda

Atasan bukanlah orang yang serba bisa. Kadang-kadang ada hal tertentu yang atasan tidak mampu mengerjakan karena keterbatasannya. Cari tahulah mengenai tugas-tugas yang paling sulit untuk dikerjakan oleh atasan dan ajukan diri untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut. Apabila setiap pekerjaan sejenis selalu diberikan kepada Anda, lama-lama atasan akan bergantung kepada Anda dan meyakini bahwa Anda adalah pegawai yang dapat diandalkan dan memiliki kemampuan lebih sehingga kepada Anda pantas diberi tugas, tanggung jawab dan wewenang yang lebih tinggi.

+/- Read More | Selanjutnya